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mg老虎机:刘强东反对刘强东 京东变成它反对的样子

时间:2019/4/12 14:43:55  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  京东的瓜更是接二连三,料足且猛,目前高管沫位淘汰以及快递员取消底薪,要他们揽件计效。多位高管辞职等,吊足业界胃口,甚至让很多人看不懂。  内行看门道,外行看热闹,很多八卦都在说刘强东频频食言,比如他不会辞退自己的兄弟,京东的员工都是他的兄弟,但他现在表示要淘汰10%高管,不...
     京东的瓜更是接二连三,料足且猛,目前高管沫位淘汰以及快递员取消底薪,要他们揽件计效。多位高管辞职等,吊足业界胃口,甚至让很多人看不懂。

  内行看门道,外行看热闹,很多八卦都在说刘强东频频食言,比如他不会辞退自己的兄弟,京东的员工都是他的兄弟,但他现在表示要淘汰10%高管,不会克扣员工五险一金,现在京东要取消快递小哥的底薪,五险一金也下降。

  而京东最近面临的麻烦确实较多,刘强东退居二线后,京东内部拉帮结派、人浮于事等大企业病暴露出来。强大的物流团队并没有创造效益。在外部,用户活跃度不理想,被拼多多超跃。

  商场如战场,不进则退,京东按原来的节奏发展,不只是拼多多,可能会被更多的平台超越,而物流集团也一直靠输血。

  京东公关部向IT时代网表示这一系列调整是为了推动“小集团,大业务”的转型,克服大企业病,实现更好的发展。

  向高管动刀

  刘强东抢眼球抢惯了,好像没这么多新闻,就不叫刘强东,京东受老板的影响也开始密集的产生新闻。

  最近媒体爆出京东裁员的消息,虽然被京东否认,但要末位淘汰10%的副总裁级别以上高管却是真事。

  2019年集团开年大会上,刘强东宣布年内要末位淘汰10%的副总裁级别以上高管。对此,京东公关部告诉IT时代网,京东集团正在积极推动“小集团,大业务”的转型,旨在盘活资源、充分发挥组织活力,为多元业务的发展保驾护航,以实现有质量的增长。

  两个月内包括CLO隆雨、CTO张晨和执行副总裁兼CPO蓝烨在内的三名“CXO”,纷纷离职。多家媒体称因为高管变动频繁,现在刘强东开会时“带保安,怕闹事”。

  有报道称,在京东内部,上述转型的业务逻辑被定义为要实现从“To C”向“To C+To B”的转型。其中,“大中台”设立是让公司对内、对外的服务响应速度明显提升;同时采用小集团、大业务的发展模式,用意则是“让听得见炮声的人做决策”。    

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